- » Detektyw
- » Zakres działania
- » Ochrona firm
- » Wywiad gospodarczy
- » Lojalność pracowników
- » Windykacja wierzytelności
- » Wykrywanie podsłuchu
- » Sprawy rozwodowe
- » Konsultacje psychologiczne
- » GPS - śledzenie, wypożyczalnia
- » Cennik usług
- » Akcesoria detektywistyczne
- » Komentarze, artykuły, prasa
- » Prawa detektywa
- » Ważne strony
- » Referencje
- » Praca
- » Kontakt
- » Mapa dojazdu
- » Detektywi w literaturze
Agencja Detektywistyczna
„TRACKER”
Detektyw
Jan Marek Kubus
92-017 Łódź
ul. Czorsztyńska 3a
tel. 42 679-53-89
kom. 507-181-808
fax 42 679-20-34
Zaświadczenie o wpisie do Rejestru
Działalności Regulowanej w zakresie
usług detektywistycznych RD 21/2005

Lojalność pracowników
Wiarygodność i lojaloność pracowników.
Najczęściej spotykany sposób zdobywania informacji biznesowych o konkurencji to dotarcie do jej kluczowych pracowników. Jest to droga najszybsza, niezwykle skuteczna i, jak się okazuje, najmniej kosztowna. Lojalność pracownika nie istnieje w praktyce...
Sprawdź pracownika - uzyskaj pewność.
Wiarygodny pracownik to bezpieczna firma i spokojny sen.
Praktyka operacyjno-detektywistyczna pokazuje, że, niestety, większość pracodawców, w różnych branżach, zatrudniając nowe osoby na kluczowych stanowiskach, nie podejmuje żadnych działań sprawdzających. Często wymagane jest tylko potwierdzenie, że przyszły pracownik nie był karany sądownie.
Jest to bardzo złudne. A co z karalnością, która z mocy przepisów prawa uległa zatarciu? A toczące się postępowania karne i karno-skarbowe?
Agencja detektywistyczna, której powierzono zebranie informacji o osobie, musi zebrać interesujące wiadomości klientowi nie tylko o statusie majątkowym, wywiad środowiskowy ale również informacje ww.
Detektyw zbierający cząstkowe informacje, musi przedstawić zleceniodawcy portret osobowościowo-psychologiczny, który ułatwi podjęcie konkretnej decyzji.
Przechodzenie pracowników na „drugą stronę” nie dzieje się z dnia na dzień. Wytypowanie i opracowanie przyszłej „ofiary” również wymaga czasu. Pobudki braku lojalności wobec pracodawcy są bardzo różne. Poza klasycznymi jak choćby zainteresowanie materialne są i takie, które są nieprzewidywalne.
Zestawienia informacji opracowane przez detektywa skutecznie eliminują przyszłe rozczarowanie pracodawcy. Agencja Detektywistyczna „Tracker” w tej sferze działalności może poszczycić się sukcesami, które pozwoliły naszym klientom na uniknięcie nieudanych przedsięwzięć i podjęcie trafnych decyzji personalnych.
Tylko detektyw prawdę Ci powie.